编办以明晰岗位职责、锁定岗位责任为重点，建立了功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体制和运行机制。

　　一是根据全区统一安排，我办进行了再学习、再动员和爱岗敬业教育；

　　二是重新签订公务员岗位责任书，做到“四结合”，即：与2013年绩效工作目标相结合，与党员创先争优公开承诺工作相结合，与治庸问责、转变工作作风相结合，与“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动相结合；

　　三是加强工作流程管理，进一步规范和明确相应岗位职责和办事程序、办事条件、工作时限、问责办法等工作流程；

　　四是建章立制，清理和完善现有岗位工作制度，进一步探索建立公务员年度考核奖惩、失职追究和公务员权利保障制度，完善服务承诺、首问负责、限时办结、AB岗负责等岗位责任制配套制度；

　　五是建立约束考评机制，每个人按月工作计划安排有序开展各项工作，做好工作记实登记，按季度进行考评，并进行公示。